Wenn Du mit Zahlen und Menschen kannst.
Übernimm Verantwortung. Führe ein starkes Team. Gestalte Payroll neu.

Die Stiftung Haus Lindenhof bietet Angebote für ältere Menschen und Menschen mit Behinderung im Ostalbkreis sowie in den Kreisen Göppingen und Heidenheim. Unsere Mission: ein selbstbestimmtes Leben für die ca. 2400 Menschen, die wir begleiten, zu ermöglichen. Rund 2400 Mitarbeitende sehen darin ihre berufliche Erfüllung bei uns, einem der größten und innovativsten Sozialunternehmen in der Region. Was uns verbindet: eine sinnstiftende Aufgabe, Professionalität, Menschlichkeit und der Anspruch, unsere Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir sind die Stiftung Haus Lindenhof – wir begleiten Menschen.

Für unser Ressort Personal suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die Payroll nicht nur zuverlässig steuert, sondern mit uns weiterentwickeln und zukunftsfähig gestalten möchte als

Teamleitung Gehalt / Payroll (m/w/d) Ihre Verantwortung:

In dieser Schlüsselposition verbinden Sie Führung, fachliche Expertise und Prozessgestaltung:

Sie führen unser 6-köpfiges Payroll-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Entgeltabrechnung und die Arbeitszeitprozesse der Stiftung Haus Lindenhof.
Sie stellen eine korrekte, zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung für drei Mandanten und insgesamt neun Tarifwerke sicher.
Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte, interne Fachbereiche und externe Kund:innen bei allen relevanten Fragen rund um Payroll und Arbeitszeit.
Sie arbeiten eng mit Finanzbuchhaltung und Wirtschaftsprüfung zusammen und begleiten Monats- und Jahresabschlussprozesse.
Sie verantworten die Koordination und Weiterentwicklung unserer Payroll-Systeme SD Worx und CGM.
Sie identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv weiter – insbesondere durch Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI.

Das bringen Sie mit:

Sie verbinden fachliche Sicherheit mit Freude an Führung und Veränderung:

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
Erfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise in der Führung eines Payroll-Teams
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eine hohe Zahlenaffinität und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen
Begeisterung für moderne HR-Arbeit sowie Interesse daran, Prozesse, Strukturen und digitale Lösungen aktiv weiterzuentwickeln
Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen gemeinsam mit Ihrem Team zu gestalten.

Darauf können Sie sich freuen:

Flexible Arbeitszeiten
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Eine strukturierte und fundierte Einarbeitung
Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eine Tätigkeit, bei der Sie moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten können
Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive moderner betrieblicher Altersvorsorge
Die Sicherheit und Stabilität eines großen und regional verwurzelten Arbeitgebers
Umfangreiche Mitarbeitervorteile und Rabatte, z. B. über die Benefits.me-App, Fahrrad-Leasing,kostenloser Parkplatz, Fitnessstudioangebote und weitere attraktive Benefits

Ihre Chance:

Sie möchten Payroll nicht nur verwalten, sondern weiterdenken?

Sie möchten ein Team führen, Prozesse verbessern und Digitalisierung und KI dort einsetzen, wo sie im Arbeitsalltag wirklich einen Mehrwert schaffen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Werden Sie Teil unseres #teamlindenhof und gestalten Sie mit uns die Personalarbeit von morgen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30. September 2026 per E-Mail an: iris.zellmer@haus-lindenhof.de

Weitere Informationen unter: www.haus-lindenhof.de