Jobs als Personalleiter: 2.692 Stellenangebote

In dieser Aufgabe sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises an drei Standorten inklusive der Steuerung der Recruiting-Prozesse und der HR-Öffentlichkeitsarbeit;...

Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen inkl. Betriebsratsanhörung; Erstellen von Arbeitszeugnissen und -Bescheinigungen; Unterstützung bei der Rekrutierung; vorbereitende Tätigkeiten für die externe Entgeltabrechnung;...

Allgemeine Personalsachbearbeitung wie z. B. Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Mitarbeit bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Kommunikation mit Lohnbuchhaltung, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden;...

Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen; Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung);...

Personalbetreuung und -abrechnung eines fest definierten Mitarbeiterkreises; Neuanlage und laufende Stamm- und Zeitdatenpflege im elektronischen Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem;...

Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege; Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnungen; Bewerbermanagement;...

Abrechnung von Löhnen und Gehältern inklusive aller zugehörigen Bestandteile (bAV etc.); Anlage und Pflege der Personalakten sowie perspektivisch deren Digitalisierung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Beschlussvorlagen, Zeugnissen u.ä;...

Als HR Business Partner:in entwickelst du eigenständig innovative Maßnahmen, um die Funktionalstrategien der einzelnen Bereiche zu erfüllen und leistest einen Beitrag, um die Geschäftsziele zu erreichen;...

Bearbeitung von Neueinstellungen; laufende Bearbeitung der Personalfälle; Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen; Ansprechperson für Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen; Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen; Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen;...

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen; Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen; Erstellung;...

Planung, Steuerung und Qualitätsmanagement: Sie planen und steuern die Dosenabfülllinien, disponieren das Personal und setzen Qualitätsnormen sowie Sicherheitsvorschriften um; bei Abweichungen analysieren Sie die Ursachen;...

Übernahme des gesamten Arbeitnehmervorgangs: von Rekrutierung, über Arbeitsverträge, Onboarding und Weiterentwicklung, bis hin zum Ausstellen von Arbeitszeugnissen; Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei allen Fragestellungen;...

Mit Ihrer Expertise beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und finden gemeinsam individuelle Lösungsansätze;...

Sie bearbeiten alle administrativen Personalangelegenheiten in Ihrem Bereich. Sie erstellen eigenverantwortlich die Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich;...

Fachliche Konzeption, Test, Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen im Bereich Arbeitgebermeldeverfahren (u.a. DEÜV, Elster); Analyse bestehender Anwendungen, Erarbeitung von Optimierungspotenzialen;...

Sie beraten und begleiten Dezernats-, Hochschulleitung sowie Berufungskommissionen, Dekanatsleitungen und relevante Führungskräfte bei beamten- und berufungsrechtlichen Fragestellungen;...