Jobs als Personalleiter: 2.717 Stellenangebote

Als HR Advisor (m/w/d) stehst du unseren Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) bei allen HR-relevanten Fragen mit Rat und Tat zur Seite; Du übernimmst eigenverantwortlich die Abwicklung aller administrativen Aufgaben;...

Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...

Bestens beraten: Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl;...

Effiziente und wirtschaftliche Strukturierung und Weiterentwicklung Ihrer Region; wirtschaftliche Ergebnissicherung; Führung von Vorstellungs- und Personalgesprächen sowie Vertragsverhandlungen; Mitarbeiterführung;...

Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen; Onboarding: Planung von Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen;...

Eigenverantwortliche Übernahme anfallender Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft; Mitwirkung bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle; Anlage und Ausgabe von Mitarbeiterstempelchips; Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung;...

Initiierung und Nachhaltung sowie Aktualisierung der jährlichen Onlineunterweisungen; Konvertierung von PowerPoint Präsentationen in E-Learnings (Unterstützung bei der Erstellung von E-Learnings); organisatorische Mitarbeit im Bereich Arbeitsschutz;...

Sicherstellung der korrekten Abwicklung der administrativen Vorgänge in der Personalabteilung sowie der Bearbeitung der Zeitwirtschaft; Vorbereitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen; Führung elektronischer Personalakten;...

Entwicklung eines internationalen HR KPI Frameworks zur Darstellung der Effektivität und Effizienz von HR für über 30 Lidl Länder; Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der Gesamtperformance der globalen HR;...

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen HR-Fragen; Sie sorgen für die reibungslose Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Unternehmensgruppe;...

Steuerung der Rekrutierungsprozesse inkl. Wahl und Aufbau von Rekrutierungskanälen und -instrumenten, Optimierung von Ausschreibungen, Führung von Bewerbungsgesprächen; eigenständige Steuerung / Unterstützung von Personalprojekten;...

Durchführung der Entgeltabrechnung mit allen relevanten Vor-, Neben- und Nacharbeiten; abrechnungsrelevante Abwicklung von Eintritt bis zum Austritt; Zeitwirtschaft, Abwicklung von Dienstreisen; Bearbeitung;...

Betreuung eines eigenen Mitarbeiter/innenkreises; Personaladministration von der Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt; Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen;...

Vielseitige HR-Unterstützung: als Junior HR-Generalist unterstützen Sie das HR-Team in sämtlichen Prozessen des Employee Lifecycles aktiv, von administrativen Aufgaben bis hin zu generalistischen Themen; Recruiting;...

Konzeptionierung, Umsetzung und Koordinierung von Strategien und Kampagnen für unser Personal-, Hochschul- und Ausbildungsmarketing; Entwicklung von aktuellen Recruiting- und Personalmarketingtrends in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting;...

Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...

Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding; eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften;...