Jobs als Personalberater: 2.816 Stellenangebote
Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von (internen) Workshops; Analyse und Modellierung der internen Arbeitsprozesse; Optimierung interner Arbeitsprozesse (Change Management) und Fortentwicklung in Kooperation mit den verschiedenen Fachbereichen;...
Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen personaltechnischen Fragestellungen; Sie unterstützen das Personalteam bei der operativen Personalarbeit von A-Z sowie bei der Durchführung von Projekten;...
Sie betreuen einen definierten Kreis von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt; Sie erstellen Arbeits- und Änderungsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, überwachen Fristen und pflegen die Personalsysteme;...
Alle Angelegenheiten des Personalwesens; Tarifrecht; Ansprechpartner für die Lohn- und Bezügerechnung (ZGAST); weitere Verwaltungstätigkeiten bleiben vorbehalten;...
Als „HR Admin & Specialist (m/w/d)“ unterstützen Sie das HR-Team in einem professionellen Employee-Life-Cycle Management für alle Funktionsbereiche. Sie übernehmen eigenverantwortlich administrative Aufgaben für weitere deutsche Legal-Einheiten;...
Zentrale Ansprechpartner*in für die Intendanzen und Führungskräfte aller Bereichen der KBB in Fragen der Personaladministration und des Recruiting; Führung eines Teams von zehn Mitarbeiter*innen;...
In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Personalarbeit des Hauses, das sich nach den Fusionen in einer kulturellen Neuausrichtung befindet;...
Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®; Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung; Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen; Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen;...
Gewinnung von Mitarbeitern für verschiedene Stellen im Verkauf; Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Bezirks- und Personalleitung;...
Datenadministration, -verwaltung und -pflege, insbesondere im Rahmen des Zeiterfassungssystems; Mitarbeit in Vor- und Nachbereiten der Gehaltsabrechnung, sowie der Überprüfung von Tagesarbeitszeiten;...
In deiner Rolle als HR Controller (m/w/d) trägst du die Verantwortung für das HR Controlling der Merz Lifecare sowie die Auswertung von HR-Daten und Informationen zur Steuerung unserer HR-Prozesse;...
Recruiting und Bewerbermanagement; Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Bearbeitung der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Abstimmung der Personalkonten; Schnittstelle zum Personalcontrolling im Konzern;...
Führen des Stellenplans; Vorbereitung und Koordination von Stellenplananträgen (Schaffung, Stellenwertüberprüfung); Erarbeitung und Pflege von Stellenbeschreibungen; Organisation der Einführung neuer Mitarbeitender;...
Recruiting einschließlich Aufbau einer Recruiting-Strategie; Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Personalentwicklung; Mitarbeit bei der Einführung und Pflege einer neuen HR-Software; Mitarbeit bei der Personalbetreuung;...
Entwickeln und optimieren Sie unser HR-Controlling, um die strategischen Personalziele präzise zu steuern und die tägliche Personalarbeit effizienter zu gestalten; arbeiten Sie eng mit Finance & Controlling zusammen;...
Vertretung der Leitung Personal-MM in allen personellen Angelegenheiten; Entscheidungen im Rahmen des Arbeits-, Dienst-, Versorgungs- und Tarifrechts; sonstige Aufgaben im Bereich der Leitung des Personal-MM;...
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...
Du planst und führst die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen durch;...
Leitung und Mitarbeit in globalen und regionalen HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen globalen Prozessverantwortlichen und regionalen HR-Verantwortlichen; Unterstützung globaler Organisationsprojekte;...
Durchführung von Rekrutierungen; Weiterentwicklung und Gestaltung der HR-Prozesse und Strukturen; Gestaltung und Umsetzung effektiver Personalentwicklungsaktivitäten; Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung;...
