Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position

Referent Personalbetreuung und Beratung (m/w/d) AWB • Köln Unser Angebot

Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc.

Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB

30 Tage Urlaub
39 Std/Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsfeste
Betriebssportgemeinschaft
corporate benefits
Gesundheitsmanagement
Gleitzeit
Jobrad
Tarifvertrag TvöD
Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungen
Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Deine Aufgaben

Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Bereichs und berätst sie kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen
Gemeinsam mit den Führungskräften gestaltest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt
Du verantwortest den Recruiting- und Stellenbesetzungsprozess operativ end‑to‑end – von der Stellenplanung über die Ausschreibung bis zum Auswahlverfahren und der Einstellung
Du begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an gut bei uns zurechtfinden
Führungskräfte unterstützt du professionell bei Personalgesprächen sowie bei personellen Einzelmaßnahmen
In der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien – insbesondere dem Betriebsrat – bereitest du personelle Maßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen sorgfältig und verlässlich vor
In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den internen HR‑Ansprechpartnern und weiteren Stakeholdern
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) führst du eigenständig durch – strukturiert, vertraulich und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Schwerpunkt Personal
Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich
Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen; idealerweise bringst du Erfahrung mit dem TVöD mit
Du handelst eigenverantwortlich, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch eine proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und trittst professionell und souverän gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden auf