Der Bezirk Mittelfranken sucht für das Kultur­referat zum 01.05.2025 bzw. dem danach nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d)
Kulturförderung

Der Bezirk Mittelfranken ist ein verlässlicher Arbeitgeber von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Vielzahl von Berufen. Allein in der Verwaltung mit Sitz im Ansbacher Bezirks­rathaus bietet er über 500 Arbeitsplätze. Weitere 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Einrichtungen des Bezirks an verschiedenen Standorten in Mittelfranken beschäftigt.

Im Kulturreferat sind alle kulturellen Aktivitäten und Einrichtungen des Bezirks Mittelfranken gebündelt.

Ihre Aufgaben

  • Personelle und organisatorische Führung des Teams der Kultur­förder­bereiche, insbesondere Denkmal­pflege, Museen, Ausstellungen, Musik, Heimat­geschichte, jüdische Geschichte
  • Grundsatzsachbearbeitung in der Kultur­förderung
  • Haushaltsaufstellung im zugewiesenen Bereich und Controlling
  • Erstellung von Sitzungs­unterlagen für die Beschluss­fassung in den Gremien
  • Betreuung der kulturellen Einrichtungen des Bezirks: Fränkisches Freiland­museum, Forschungs­stelle für fränkische Volksmusik, Trachten­forschungs- und -beratungsstelle
  • Koordinierung des laufenden Geschäftsgangs bei Beteiligungen des Bezirks bzw. der Mittelfranken-Stiftung „Natur-Kultur-Struktur“ bei Zweck­verbänden und Vereinen
  • Koordinierung von Veranstaltungen und Projekten des Kultur­referats, z. B. Verleihung der Kultur- und Förderpreise

Ihr Profil

  • Sie verfügen über
    • die Befähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
    • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang (z. B. Bachelor of Arts Public Management) oder
    • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Kultur­management oder
    • eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungs­angestellte (BL II)
  • Kenntnisse v. a. im privaten und öffentlichen Recht, Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht wären wünschenswert
  • Führungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung wäre wünschenswert
  • Sie bringen eine sorgfältige Arbeitsweise, hohe Leistungs­motivation und Engagement mit
  • Sie verfügen über einen methodischen und ziel­orientierten Arbeitsstil sowie gute organisa­torische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sie verfügen über gute Kommuni­kations­fähigkeiten, um Gespräche auf allen Ebenen lösungs­orientiert und ziel­gerichtet zu gestalten
  • Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
  • Sie besitzen die Bereitschaft zu gelegentlichem Außendienst und Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten (abends, Wochenende)

Wir bieten

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeit­wünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet mit Einblicken in die vielfältige kulturelle Arbeit des Bezirks
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen bis max. Entgelt­gruppe 10 TVöD-VKA
  • Im Beamtenbereich bestehen Beförderungs­möglichkeiten bis max. Besoldungs­gruppe A 11
  • Leistungsorientierte Bezahlung, Jahres­sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
  • Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Alters­versorgung zur Absicherung fürs Alter
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen
  • Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Attraktive Fortbildungs­möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
  • Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
  • Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Park­möglichkeiten vor Ort
  • Bei Dienstreisen können je nach Verfügbarkeit Dienst­fahrzeuge genutzt werden
  • Zuschuss zum Deutschlandticket Job
  • Fahrradleasing

Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familien­freundliche Arbeitswelt ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Kontakt

Für Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen die Leiterin des Kultur­referats, Frau Dr. Haberlah-Pohl (Tel. 0981 4664-50000), gerne zur Verfügung.

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Brandl (Tel. 0981 4664-12301).

Allgemeine Informationen über den Bezirk Mittelfranken finden Sie unter www.bezirk-mittelfranken.de.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 13.04.2025 über unser Online-Bewerber­portal.

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